Lorsqu’on a envoyé des centaines de CV, mais obtenu aucune entrevue d’embauche, le bénévolat peut être une solution. Plutôt que de rester assis dans son salon, le bénévolat permet d’acquérir de nouvelles expériences, de garnir son CV et de montrer que l’on est déterminé.

Les recruteurs ne sont pas blancs comme neige. Il leur arrive d’omettre quelques précisions, d’exagérer certains faits et de se « tromper » sur d’autres. Voici trois exemples de choses que des recruteurs peuvent dire, et qu’on est en droit de mettre en doute.

Que faut-il écrire ou ne pas écrire dans une lettre de présentation? Synthèse des formules incontournables

La situation précaire du marché du travail en 2009 a touché plus durement les immigrants que les Canadiens de naissance au Québec, même si les immigrants québécois ont été moins affectés que ceux de l'Ontario ou de l'ensemble du Canada.

Les médecins diplômés hors du Canada et des États-Unis font bel et bien l'objet d'un traitement discriminatoire au Québec sur la base de leur origine, a statué la Commission des droits de la personne.

Souvent désorientés et dépourvus de réseau, les nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi s’y prennent mal. Ils disposent aujourd’hui de meilleurs outils pour réussir à se trouver du travail. «Souvent, ce sont des gens qui cherchent des défis et qui n’ont pas peur de l’aventure.

Les recruteurs  font encore grise mine devant les piles de CV, 4 à 10% de recrutements de cadres en moins selon l’APEC en 2010. Les candidats cherchent plus que jamais les formules qui font mouche.

Chaque année, le Québec accueille plus de 40 000 immigrants. Les plus chanceux arrivent avec un travail déjà en poche, mais les autres doivent se lancer dans une recherche d’emploi dont la méthodologie est aux antipodes de ce qu’ils connaissent dans leur pays d’origine.

Encourager l’intégration de personnes immigrantes au sein des entreprises. Tel est l’objectif d’Alliés Montréal. Avec cette nouvelle initiative lancée hier, la Conférence régionale des élus de Montréal (CRÉ) poursuit son plan d’action régional en matière d’immigration, d’intégration et de relations culturelles débuté le 9 mars.

MONTREAL - Le gouvernement du Québec investit 6 millions $ sur trois ans pour permettre aux immigrants de la région montréalaise de décrocher un premier emploi plus rapidement.

Lorsqu’on entre chez Anne Veillette, dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve, une bibliothèque remplie de livres d’enfants attire le regard près de l’entrée. Une petite maison de blocs Lego s’élève au beau milieu du corridor. Il est 10 h, et neuf enfants sont assis dans la cuisine, terminant de manger une pomme et de boire un verre de lait.

Selon un sondage mené en 2008 par Ipsos Reid-RBC, un Canadien sur trois deviendrait fonctionnaire s’il pouvait changer d’emploi. Voici les étapes à suivre pour faire le saut:

L'avis du coach avec Michèle Cyr - Vous désirez continuer à progresser dans votre carrière et vous développer? Voici mon inventaire des qualités à privilégier.

QUEBEC - Pour combler en partie la pénurie de main-d'oeuvre à venir, le Québec ouvre grandes ses portes aux travailleurs qualifiés français.

Vous avez sûrement déjà vécu cette scène : la réunion est en cours de­puis plus d’une heure, et le groupe vient tout juste de trouver une idée de promotion. Le niveau d’énergie dans la salle va en grandissant. Les gens sourient. Même les introvertis semblent excités par le projet.