Lorsqu’on a envoyé des centaines de CV, mais obtenu aucune entrevue d’embauche, le bénévolat peut être une solution. Plutôt que de rester assis dans son salon, le bénévolat permet d’acquérir de nouvelles expériences, de garnir son CV et de montrer que l’on est déterminé.
Portes ouvertes IO Solutions Call Center
Personnel qualifié recherché pour emplois disponibles chez Bombardier
Le Centre Islamique Badr est un organisme communautaire. Nous sommes à la recherche d'un agent administratif pour combler un poste d'une durée de 6 mois.
Jeudi 5 avril 2012 de 8h30 à 13h00 au Centre Gabrielle-Roy, 8699 Boul Saint-Michel à Montréal.
Le consulat Général d’Algérie à Montréal informe l’ensemble de ses ressortissants que, dans le cadre de son programme pédagogique pour les années à venir, le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique a décidé de recruter des professeurs d’université issus des compétences nationales à l’étranger dans les spécialités, ci-après :
Acteur important du monde de la construction au Québec, la CCQ veille à la santé d’un secteur qui génère annuellement quelque 47 G$ d’investissement dans la province. Elle offre de plus un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction. Nous recherchons des Inspecteurs(trices).
Que faut-il écrire ou ne pas écrire dans une lettre de présentation? Synthèse des formules incontournables
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Le Recensement de 2011 embauche 35,000 personnes à travers le Canada.
La situation précaire du marché du travail en 2009 a touché plus durement les immigrants que les Canadiens de naissance au Québec, même si les immigrants québécois ont été moins affectés que ceux de l'Ontario ou de l'ensemble du Canada.
Dans le cadre de renforcement des ses services, l’Ambassade d’Algérie à Ottawa recherche pour des emplois à titre contractuel
Les médecins diplômés hors du Canada et des États-Unis font bel et bien l'objet d'un traitement discriminatoire au Québec sur la base de leur origine, a statué la Commission des droits de la personne.
Souvent désorientés et dépourvus de réseau, les nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi s’y prennent mal. Ils disposent aujourd’hui de meilleurs outils pour réussir à se trouver du travail. «Souvent, ce sont des gens qui cherchent des défis et qui n’ont pas peur de l’aventure.
Les recruteurs font encore grise mine devant les piles de CV, 4 à 10% de recrutements de cadres en moins selon l’APEC en 2010. Les candidats cherchent plus que jamais les formules qui font mouche.
Prenez le contrôle de votre avenir...! Au lieu de 2,350.00 $ Spécial 1,750.00 $ - UNE ÉCONOMIE DE : $ 600.00!
Depuis le mois de février, 26 nouveaux arrivants ont participé à des stages d’observation dans des entreprises du secteur de la pharmaceutique. C’est tout ce qu’il a fallu pour que plusieurs d’entre eux dénichent leur premier emploi.
L’Association des brasseurs du Québec, un organisme sans but lucratif, a pour mission de représenter et défendre les intérêts et les positions de ses membres, en plus de valoriser la consommation responsable de la bière, une boisson saine et réjouissante, ce qui en fait LA référence de l’industrie brassicole au Québec.
En ces temps d’incertitude économique et de crise dans le monde du recyclage, l’ABQ croit qu’il est primordial de faire valoir et protéger les acquis en matière de bonnes habitudes écologiques. Le système de consigne, sur lequel repose la circulation des contenants de bière au Québec, doit être protégé et amélioré et ce, y compris chez les restaurateurs détenteurs d’un permis d’alcool.
L’ABQ recherche un Agent d’information auprès des restaurateurs afin de faire valoir auprès des établissements éligibles l’importance de la consigne et les moyens pour en améliorer le fonctionnement, de même que le volet 2 de sa campagne « Apportez votre bière ».
Chaque année, le Québec accueille plus de 40 000 immigrants. Les plus chanceux arrivent avec un travail déjà en poche, mais les autres doivent se lancer dans une recherche d’emploi dont la méthodologie est aux antipodes de ce qu’ils connaissent dans leur pays d’origine.
Offres de stages / Formation / Emploi semaine du 29 mai 2009
Offre de stage à la Maison internationale du conte inc.
Encourager l’intégration de personnes immigrantes au sein des entreprises. Tel est l’objectif d’Alliés Montréal. Avec cette nouvelle initiative lancée hier, la Conférence régionale des élus de Montréal (CRÉ) poursuit son plan d’action régional en matière d’immigration, d’intégration et de relations culturelles débuté le 9 mars.
MONTREAL - Le gouvernement du Québec investit 6 millions $ sur trois ans pour permettre aux immigrants de la région montréalaise de décrocher un premier emploi plus rapidement.